Foot - ANG - La Fédération anglaise se dote d'un code pour promouvoir la diversité ethnique

L'Equipe.fr
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Le code de conduite lancé par la Fédération anglaise prévoit notamment des objectifs en termes d'attribution des postes aux personnes « Bame » (noires, asiatiques ou d'une minorité ethnique). La Fédération anglaise de football (FA) a lancé mardi un nouveau code de conduite pour les clubs visant à promouvoir davantage de diversité ethnique dans les postes à responsabilité. Ce code, qui prévoit notamment des objectifs en termes d'attribution des postes d'encadrement technique ou de direction du club aux personnes « Bame » (noires, asiatiques ou d'une minorité ethnique). Proposé sur une base purement volontaire, ce code a déjà été adopté par 42 des 115 clubs de Premier League, des trois divisions masculines inférieures et des deux principales divisions féminines. Les adhérents à ce code s'engagent à réserver 15 % des postes de direction à des personnes issues des minorités ethniques à l'avenir. Ils doivent aussi s'engager à ce que 30 % des postes de direction soient occupés par des femmes. Les clubs féminins également concernés Les clubs féminins s'engagent, eux, à ce que les encadrements techniques des équipes soient au moins paritaires, alors que chez les hommes 25 % des nouvelles embauches devront être des personnes noires, asiatiques ou d'origines mêlées. Ce code vise à accroître les chances des personnes non-blanches et des femmes d'obtenir des postes qui semblent leur être injustement refusés pour le moment. Mais la Fédération a préféré établir des objectifs en termes de recrutement à venir plutôt que d'imposer des quotas immédiats.

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