Paul Mitchell (Monaco) : « Être agressifs, mais de manière stratégique »

Paul Mitchell, le directeur sportif de Monaco, a dévoilé mardi les intentions de l'ASM pour le mercato estival, alors qu'Aurélien Tchouameni a déjà quitté le club pour rejoindre le Real Madrid.

Les vacances sont déjà finies pour les Monégasques, qui ont repris le chemin de l'entraînement samedi dernier. Avec l'objectif de préparer au mieux les échéances européennes du début de saison (tour préliminaire, puis éventuellement un barrage pour se qualifier en Ligue des champions).

Après le départ d'Aurélien Tchouaméni, l'une de ses pièces maîtresses, pour le Real Madrid, d'aucuns se demandent comment le club princier va agir sur le marché des transferts lors des prochaines semaines. Présent en conférence de presse, ce mardi, Paul Mitchell a révélé sa stratégie.

Paul Mitchell, directeur sportif de Monaco

« Pour recruter un de nos joueurs, il faudra une offre très importante pour qu'on ouvre la porte. »

« Il convient de rappeler qu'on a un bel effectif qui est pétri de talents, a lancé le directeur sportif de Monaco. Certes, on a perdu un super joueur, mais je vois ça comme une opportunité pour nos autres joueurs de montrer leurs qualités. On a enchaîné deux podiums en Ligue 1, il faut faire confiance à ce groupe-là et trouver ensuite les bons profils qui permettront de l'améliorer pour être compétitifs sur tous les tableaux. On va essayer de trouver les meilleurs joueurs possibles, mais on doit faire attention à l'aspect financier. On va être agressifs, mais de manière stratégique. Cela peut prendre du temps, mais vous pouvez être certains que le 1er septembre, on sera compétitifs. »

lire aussi

L'AS Monaco fait évoluer son organigramme

La crainte de voir d'autres leaders quitter le navire a été en partie balayée par Mitchell. « Nous avons un actionnaire très ambitieux qui veut le meilleur pour l'AS Monaco, a-t-il affirmé. Le but est d'avoir un club qui soit en mesure d'avoir de bons résultats sur la durée. Pour recruter un de nos joueurs, comme cela a été le cas d'Aurélien Tchouaméni, il faudra une offre très importante pour qu'on ouvre la porte. On a des profils très intéressants dans notre effectif. Si l'on doit se priver de l'un d'eux, il faudra une offre à la mesure de son talent. »

Notre objectif est de créer un endroit sûr et engageant pour que les utilisateurs communiquent entre eux en fonction de leurs centres d’intérêt et de leurs passions. Afin d'améliorer l’expérience dans notre communauté, nous suspendons temporairement les commentaires d'articles