C'est une douche froide pour certains salariés habitués au confort d’un lavage de mains tempéré. Depuis le 25 avril, les entreprises ont le droit de couper l’eau chaude dans leurs locaux dans un souci de sobriété énergétique. Un décret pour passer outre l’obligation du Code du travail de “mettre à disposition des travailleurs de l'eau à température réglable sur les lieux du travail”. Repérée par nos confrères de France 3, la dérogation apparaît dans le Journal officiel du 24 avril.

Ainsi, jusqu’au 30 juin 2024, les sociétés françaises pourront à leur guise supprimer "l'eau chaude sanitaire des lavabos dans les bâtiments à usage professionnel pour répondre à des objectifs de sobriété énergétique". Aux sportifs de la pause déjeuner, pas de panique, les douches, “incluant celles affectées à l'hébergement des travailleurs", sont exemptées des coupures, tout comme les “locaux d’allaitement” et de “restauration”, pour pouvoir laver son tupperware et sa tasse de café à l’eau chaude.

Quant aux mains des travailleurs, qui pourraient craindre la propagation de virus sans lavages à l’eau chaude, TF1 Info rappelle qu’une étude publiée en 2017 dans le Journal of Food Protection avait démontré que l’eau froide nettoyait tout aussi bien les mains des bactéries. Du moins, si le lavage dure bien vingt secondes avec du savon. Un tel procédé permettrait effectivement d’éliminer cinq fois plus de bactéries qu’un lavage de cinq secondes.

Couper l’eau froide, loin de mettre en danger qui que ce soit, (...)

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